COBRA es una ley que requiere organizaciones con 20 o más empleados ofrecer la continuación de las subsidios por enfermedad del grupo (médico, dental, visión y la cuenta médica del reembolso) a los empleados (y a los dependientes cubiertos) sobre experimentar un "acontecimiento calificativo."

Requieren a los patrones proporcionar la notificación inicial de COBRA a los empleados y a los dependientes cubiertos, el detallar de la letra las derechas individuales sobre experimentar un "acontecimiento calificativo," y una explicación del privilegio de conversión.
 

Acontecimientos Calificativos:   -  Terminación del empleo   -  Reducción de las horas del trabajo   -  Muerte del empleado   -  Divorcio del empleado (o separación legal en algunos estados)   -  El derecho de Seguro de enfermedad   -  Cambie en estado "dependiente"

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