| Un plan médico del reembolso del costo se diseña para ayudar a un patrón excepto el dinero. Un patrón puede instalar este plan para reembolsar a empleados para los costos médicos elegibles. Se utiliza comúnmente con un alto plan deducible de la salud
(High Deductible Health Plan - HDHP) donde está más bajo y así que ahorra el premio el dinero del patrón. Después de
instalar un HDHP el patrón puede pagar solamente la diferencia entre el premio del plan anterior y de la cantidad que se excede lo que pagaba el empleado ya. Observe que el empleado continuará pagando la misma cantidad de superior y de deducible que antes. Con los ahorros del HDHP el patrón puede financiar una cuenta para reembolsar a los empleados para la diferencia entre los deductibles. El patrón inmóvil excepto el dinero porque él puede asignar el dinero solamente cuando es necesario y no todos los empleados necesitará ser reembolsado.
Estos planes evitan la opción del efectivo de los planes de la cafetería. Son también muy populares entre los patrones que desean tener un HDHP.
MERPs también es utilizado por los propietarios/los socios únicos que emplean a sus esposos. ¡Una vez que se instale el MERP, el propietario/el socio únicos puede deducir legítimo 100% de premios y de costos médicos del hacia
fuera-de-bolsillo!
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Calculadora De los Ahorros Del Impuesto
con MERPS
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