Powered by:
Flexible Spending Account Administration - Cafeteria Plans and COBRA

Productos y Servicios

Premium Only Plans (POP)
Éstos son los planes más simples de cafeteria plans a instalar, pero usted todavía necesita la dirección. Estos planes permiten a empleados pagar sus premios del seguro colectivo con pre-tax dólares. Los empleados pueden ahorrar 20% a 40% de sus deducciones de nómina de pago, y los patrones pueden ahorrar el impuesto de la Seguridad Social que empareja y de Seguro de enfermedad. En algunos casos patrones puede ahorrar en federal e indica impuestos de desempleo, e incluso la remuneración del trabajador dependiendo del estado.

Flexible Spending Accounts (FSA)
Éste es un section 125 Cafeteria Plan del IRS que permite que los empleados hagan una deducción pre-tax de nómina de pago para algunas primas de seguro, costos médicos sin seguro, y costos del cuidado de niños. Los patrones ahorran cuando los empleados eligen para la deducción pre-tax de nómina de pago porque una renta gruesa ajustada más baja también reduce el emparejar de FICA y de impuesto de desempleo federal.

Full Flex
Este término común describe una variedad amplia de cafeteria plans. En su forma más simple, sin embargo, full flex es un programa en el cual un patrón ofrece a empleados un "menú" de ventajas para elegir así como de incentivos en la forma de efectivo.

Benefícios de Transporte
Este nuevo tipo de ventaja se da típicamente como un permiso de efectivo para animar a empleados que utilicen carpools y el transporte público para conseguir trabajar. eflexgroup.com administra estas ventajas. Las provisiones todavía están siendo definidas por el IRS; vea Flexpert para los detalles.

Medical Expense Reimbursement Plans (MERPs)
Los patrones pueden utilizar estos planes en vez de arreglos del cafeteria plan para ofrecer a empleados el efectivo para ciertos costos tales como seguro o asistencia médica.

COBRA
Los patrones que se hunden con una miríada de los leyes del empleo y de las ediciones de la conformidad están intentando a vendedor exterior para administrar y para tomar el riesgo para la responsabilidad de COBRA. Así nuestra lista del cliente de eCOBRAdmin está creciendo por saltos y límites.

eflexgroup.com, inc. ® 2740 Ski Lane® Madison, WI 53713
tel: 608.243.8277  fax:608.245.9342
® email: info@eflexgroup.com
Copyrights 2000-2001 eflexgroup.com, inc.  All rights reserved.